ระบบพูดคุย คุณสามารถพูดคุยกับคนขายหรือผู้สนใจซื้อสินค้าของคุณได้ง่ายๆที่นี่ ให้คุณไม่พลาดทุกการติดต่อ
ถอนเงิน Provident Fund ต้องวางแผนเสียภาษีหรือไม่?? – Advance Life Assurance Public Company Limited Skip to content เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการปรับปรุง ประสบการณ์ของผู้ใช้ให้ดียิ่งขึ้น หากคุณดำเนินการต่อหรือปิดข้อความนี้ลง เราถือว่าคุณยอมรับใช้งานคุกกี้ ท่านสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตกลง
เลขที่หนังสือ: กค 0811/4560 วันที่: 6 มิถุนายน 2543 เรื่อง: ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการหักภาษี ณ ที่จ่าย ข้อกฎหมาย: มาตรา 48(5), มาตรา 50(1) ข้อหารือ: ธนาคารฯ ขอทราบหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคำนวณเงินได้ที่สมาชิกได้ รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อพ้นสมาชิกภาพในส่วนที่เป็นเงินสมทบและผลประโยชน์ของเงินสะสม และเงินสมทบ ดังนี้ 1. เงินได้ของสมาชิกกองทุนฯ กรณีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพยังไม่เลิก แต่สมาชิกลาออกจาก สมาชิกภาพและยังคงปฏิบัติงานอยู่ วิธีการคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย จากเงินได้ของสมาชิกกองทุนฯ ที่มีอายุงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป สามารถเสียภาษีเงินได้ ตามมาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร ได้ หรือไม่ ถ้าไม่ได้ต้องคำนวณอย่างไร 2.
มีเงินเดือน 35, 000 บาท (รายได้ทั้งปี 420, 000 บาท) 2. เงินสะสม 15% ของเงินเดือน = 5, 250 บาท (เงินสะสมทั้งปี 63, 000 บาท) รายการ ไม่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินได้ประจำปี (เงินเดือน + โบนัส + รายได้อื่นๆ) 420, 000 หัก ค่าใช้จ่าย 50% แต่ไม่เกิน 100, 000 บาท ลดหย่อนส่วนตัว ลดหย่อนเงินสะสม (ส่วนที่ ไม่เกิน 10, 000 บาท) ยกเว้นเงินสะสม (ส่วนที่ เกิน 10, 000 บาท) 100, 000 60, 000 ไม่ได้ลดหย่อน 10, 000 53, 000 เงินได้สุทธิที่ต้องนำไปเสียภาษี 260, 000 197, 000 อัตราภาษีก้าวหน้า อัตราภาษี เงินที่นำมาคำนวณภาษี ชำระภาษี 1 – 150, 000 0% 150, 000 0 150, 001–300, 000 5% 110, 000 5, 500 47, 000 2, 350 ที่มา: บลจ. ทิสโก้ ฐิติเมธ โภคชัย ผู้บริหารงาน ฝ่ายพัฒนาความรู้ผู้ลงทุน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
66 ตารางกิโลเมตร ความยาวโดยรอบประมาณ 15 กิโลเมตร น้ำลึกเฉลี่ย 1.
นำเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปบริหารเพื่อหาดอกผล ลูกจ้างจะได้รับผลประโยชน์จากผลตอบแทนในรูปดอกเบี้ย เงินปันผลและกำไรส่วนเกิน (ตรวจสอบผลตอบแทนจากรายงานเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ตได้รับในช่วงครึ่งปีและปลายปี) ส่วนจะได้มากน้อยขึ้นอยู่กับนโยบายการลงทุน ระดับความเสี่ยงของสมาชิก และความสามารถของ บลจ.
ขออภัย คุณเปิดเว็บไซต์ด้วยเบราว์เซอร์เวอร์ชันเก่า เพื่อการใช้งานอย่างสมบูรณ์ ขอแนะนำให้คุณใช้เว็บเบราว์เซอร์ Chrome 80+ Firefox 75+ Safari 13+ Microsoft Edge 18+ Opera 30+ คลิกที่ไอคอนเพื่อเลือกดาวน์โหลดเบราว์เซอร์เวอร์ชั่นล่าสุด
ศ. 2509) ประกอบกับ ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)ฯ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ. 2538 ดังนั้น พนักงานต้องนำเงินได้ดังกล่าว ไปรวมคำนวณกับเงินเดือนตามปกติ และบริษัทฯ ผู้จ่ายเงินได้มี หน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร เลขตู้: 63/29402
ตั้งค่าการค้นหา ซ่อนสินค้าที่หมด (2) ซ่อนสินค้าที่ไม่เกี่ยวข้อง
ทิสโก้ กล่าว เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาจากลูกจ้าง (สมาชิก) ซึ่งจะถูกหักจากเงินเดือนเป็นรายเดือนเข้ากองทุน เรียกว่า เงินสะสม กับเงินจากนายจ้างที่จ่ายอีกส่วนหนึ่งเข้ากองทุนเป็นรายเดือนเช่นเดียวกัน เรียกว่า เงินสมทบ จากนั้นเงินกองทุนจะอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ. )